18. ÚČTOVÁNÍ MEZD

07.11.2012 16:29

MZDA – peněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci

HRUBÁ MZDA – zahrnuje základní mzdu, příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy

ZÁKLADNÍ MZDA           

  • ÚKOLOVÁ – výkaz práce, ve kterém je uveden druh práce,

jednotka a sazba za jednotku

  • ČASOVÁ – musí být stanoven tarif (měsíc, hodina, rok) a údaje o počtu odpracovaných hodin (dní)

PŘÍPLATKY (přesčas, svátky, ztížené prac. podmínky, nebezpečné prac. podmínky (hasiči, pyrotechnici), směnnost…)

 

PRÉMIE (podle prémiového řádu) A ODMĚNY (nejsou právně vymahatelné)

 

NÁHRADA MZDY – mzda za neodpracovaný čas (za dovolenou, překážku v práci na straně zaměstnavatele)

 

VÝPOČET MZDY

HRUBÁ MZDA = ZÁKLAD + PŘÍPLATKY + PRÉMIE, ODMĚNY + NÁHRADY

 

ČISTÁ MZDA = HM – ZÁKONNÉ SRÁŽKY

 

ČÁSTKA K VÝPLATĚ = ČISTÁ MZDA – OSTATNÍ SRÁŽKY + NÁHRADA MZDY ZA PRACOVNÍ NESCHOPNOST

 

SRÁŽKY ZE MZDY

  1. ZÁKONNÉ SRÁŽKY – daň z příjmu, zdravotní a sociální pojištění
  2. OSTATNÍ SRÁŽKY – spoření, pojištění, výživné

 

ZÚČTOVACÍ VÝPLATNÍ LISTINA A MZDOVÉ LISTY

  • po skončení měsíčního období se sestavují výplatní listiny mzdy
  • pro každého pracovníka vede zaměstnavatel mzdový list

 

MZDOVÉ LISTY

  • obsahuje zejména údaje o hrubém a čistém příjmu
  • obsahuje údaje pro účely pro výpočet daně z příjmu
  • obsahuje údaje potřebné pro účely nemocenského pojištění a důchodového zabezpečení

 

ÚČTOVÁNÍ MEZD

- mzdy musí být zaúčtovány v tom období, ve které byla práce vykonaná, nebo ve které přísluší zaměstnancům odměna

 

521/331           - hrubá mzda

331/342           - srážka záloh na daň z příjmu

331/336           - zdravotní a sociální placené zaměstnancem

331/379           - ostatní srážky (stav. spoř., živ. poj., výživné,…)

331/221,211    - výplata zaměstnancům

524/336           - předpisy pojistného podniku za zaměstnance

Zpět